Recursos Humanos
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Comunicación interna
Utilizando metodologías como la de Kotter y mejores prácticas en la industria, buscamos potencializar los recursos y canales de comunicación para asegurar que los mensajes lleguen al destinatario correcto y de la manera más efectiva. Acompañamos procesos de cambio organizacional para asegurar que su adopción a corto, mediano y largo plazo sea redituable para la organización.
Descriptivos de puesto
Elaboramos descriptivos de puesto que se adecúen a las necesidades y responsabilidades puntuales de cada rol con el objetivo de ligarlos con planes de desarrollo individual, una mejora en la búsqueda de talento y como una de las bases para los planes de compensación.
Plan de Desarrollo Individual
Analizamos los posibles caminos de crecimiento de las áreas para ofrecer un Plan de Desarrollo Individual realista y acorde con la estrategia de Recursos Humanos con el fin de que sea una herramienta que ayude en la productividad y sentido de pertenencia.
Career paths
Trazamos objetivos alcanzables de acuerdo con el diseño organizacional para ofrecer una visión que fortalezca los roles y posiciones clave.
Capacitación con metodología de gamificación
Realizamos el diseño instruccional para cualquier tipo de capacitación con una mirada de gamificación que asegure la retención de información de una manera dinámica y, por ende, sea redituable la inversión.
Capacitación con realidad virtual
Procuramos mantener una visión que adopte nuevas tecnologías, por lo que incorporamos el uso de realidad virtual en capacitaciones con el fin de generar nuevos enfoques que puedan mantener la atención y retención de los usuarios.
On-boarding
Siendo el primer acercamiento hacia nuevos ingresos, buscamos que su optimización refleje la cultura organizacional, que esté alineado con los valores y expectativas que se tienen, así como hacerlo de una manera amena y eficiente, potencializando los recursos que se cuentan.
Adquisición de talento
Haciendo uso de recursos tradicionales y digitales buscamos los mejores perfiles para la organización, de acuerdo con sus valores y cultura de trabajo. Tenemos la experiencia en búsqueda desde posiciones operativas hasta de liderazgo.
Gestión de desempeño
Podemos ser un aliado en la implementación y/u optimización de la gestión de desempeño en la organización. Acompañamos de manera integral el proceso, desde la realización del sistema de gestión en concordancia con la estrategia general, planes de desempeño y la compensación total de la empresa.
Compensación total
Evaluamos sueldos, prestaciones y bonos asegurando su competitividad dentro de la industria con el objetivo de tener un sistema robusto de retención del talento y posiciones clave.
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Prácticas inclusivas
En los últimos años se han hecho adecuaciones al interior de las organizaciones que están encaminadas a generar ambientes de trabajo de respeto e inclusión y sumamos que sean enfocadas hacia una mejora en la productividad y sentido de pertenencia.
Te apoyamos a generar alternativas de crecimiento.
Contáctanos sin ningún compromiso.
Nuestros expertos te atenderán.